各位同仁：

大家好！

我是霸拓的吴红江。

很高兴有更多的同行认同了霸拓“分享 - 改变”的理念。

今天我没有穿正装，而是穿了一件花衣裳来参加这个挂牌仪式，是因为我看到了谢新提老师制作的联盟工作室的牌子是红色的。霸拓的牌子，在设计之初是铜牌，到谢老师这里变成了木牌，而且是红色的，他告诉我这样配霸拓紫比较好看。我觉得真的是很好看，加上牌子的形状很漂亮，产生一种生机勃勃的感觉。我的内心有一些感动，因为霸拓开始变化了，霸拓这颗种子散落到各地，开始带有各自的性格，长出不同的花了。我想，和谢老师比起来，我也不能太呆板，于是穿了件花衣裳，来和大家相聚。

我讲话的题目是“参与才能改变”，来自谢新提老师的一段话。

谢老师的原话是这样的：霸拓一直在用集体的智慧做“分享 - 改变”。对于个体而言，就只有“参与才能改变”。听一听，看一看，再动手感受感受，总是比闭门造车要强一百倍。再强调一遍，有些知识不是想学就立马有的学，更加不是一点点会务费就可以搞定的。在知识面前不要分彼此，要珍惜和尊重主办者创造条件和背后的艰辛，只要有机会就该想办法参与。为了学术可以争个面红耳赤，但为了行业发展，就应该敞开心扉，鞠躬尽瘁。

这是谢老师在朋友圈分享霸拓召开年会消息时写的一段话。写这段话的起因，是前几天谢老师在发布此次长沙霸拓交流会消息时，有人说三道四。谢老师的这段话提出一个问题：你是在为了技术争执，为了行业争执，还是为了派系争执？可以说，这是目前钢琴技师行业最大的问题。（从这里也可以看出谢老师的思维深度。）

由于霸拓这样的学术组织，还有互联网这样的渠道的出现，咱们行业开始逃离禁锢我们几十年的行业模板——人脉派系。为什么叫它“人脉派系”？因为这个模板是只关心个人好恶的小圈子。只要是自己小圈子里的人，剽窃技术、盗注商标、贩卖证书……都是可以接受的。这种小团伙就是行业的毒品，伤害了行业整体的利益。

行业环境是否健康，事关钢琴技师的民生，这就需要每个从业者着眼行业考虑问题。行业发展需要从业者之间的合作，最大限度地舍弃小我，求同存异，寻求共同发展。霸拓就是钢琴技师合作的平台。霸拓的发展速度有目共睹，这是因为霸拓的心中装着整个钢琴技师行业的利益，接受一切对行业、对钢琴技师有益的合作。

每个钢琴技师的切身利益最终取决于两个问题，一个是技师在钢琴行业内的地位，一个是技师在社会中的地位。《霸拓章程》第三条明确表示：通过霸拓这一学术组织形式，将技术普及与推广，提升从业人员整体技术水平，完善其专业素质，进而提高从业人员社会地位。使钢琴技师得到应有的尊重是霸拓赋予自己的历史使命。

谢新提老师正是看到了行业的需要，看到了霸拓的走势，果断地加入到霸拓团队中来。由此，他也得到了同行伸出的大拇指：你是大丈夫，看的是大局、宏观！不狭隘！

2018 年 3 月底，在霸拓运行团队会议上，我们的一位技术顾问，周军 [ 易弹乐器（上海）有限公司副总经理 ] ，说了一句意味深长的话：其实我们都在寻找投资点。我深表赞同。如果把事情当作自己的事业来做，就要看准行业发展趋势，随着事业走向，在上扬拐点果断地投入进去。相信今天来的各位都和谢新提老师一样看好霸拓。那么，现在就是我们开始合作的时间点。