堪萨斯举办的 2011 年 PTG 会议期间,我遇到了 Mike Carraher 和 Keith Bowman ,并且对比 PTG 考试和德国的学徒制进行了闲谈。此次交谈之后,我被要求就德国学徒体制为《钢琴技师》撰文。
欲了解这一情况,我想对于今天而言,介绍一点此系统的历史根源是有必要的。这也是 PTG 获取名称的一部分原因。
过去的一些世纪中,协会系统覆盖了全欧洲。中世纪时, Gilden 和 ZanJie 将工匠们完全控制在他们的村中。此系统允许村中的人们选择不同的工匠为他们工作,不减价,没有过多竞争。它也会有系统地管理他们同仁的孩童或孀妇的接替,预防他们贫困。
此系统也会检查作品品质,增加并改善整个技师群体的技术。其后,当新教徒改革的理念穿过我们的国家,品质问题变为宗教上的或精神上的问题,这也被今日一些旧式工作室依旧提及。
技术知识由工匠师傅分配,他们分享经验时通常一次分享一小部分,仅会全部分享给他们的孩童。年轻的工匠不得不“走自己的路”,例如,到远离家庭的工作室工作几年,来发现他们的工作方法、建立他们自己的知识体系。当然,此系统至今日依然为一些职业使用。年轻的男性学徒们决定离开家(这意味着距离至少 40 英里),至少 3 年加 1 天不能接触父母或女友,仅能与他们所能背负的物品相伴。
他们通常穿着粗线牛仔裤 [ 被称作差距( Kluft ) ] 与白色衬衫,并携带一支专门的手杖,被公认作辊子上的( auf der walz )工匠。他们不得不为了睡床与早餐工作,不得不睡在工作室,不得不在三个月后离开每一个工作室。他们的标志是耳朵上的,被称作“正直( honesty )”的“钉”(一个金的或者有价值的什么环)。如果一个工作室的主人看到这个,他就会知道这个工匠可以被信任。否则它就会被从耳朵上撕下,工匠也会被叫做狡猾的狐狸( Schlitzohr )。
非常流行的长篇故事《在梅迪斯库》( Der Medicus )或者《尘世栋梁》( The Pillars of the Earth )显示此系统的良好历史观点。回应改变需求,技师学校在 20 世纪末建立了。通常由像 Robert Bosch 基金会( Robert Bosch Foundation )或其他这样的私人组织建立。
要成为一个钢琴制造商,此系统如作如下安排:
第一步,年轻的中学毕业生找到一份由钢琴制造商雇作学徒的工作。一旦被受雇,候选人签下一份至少 24 个月学徒期的合约。在此期间,他们学习全部基础木工工艺:平面图,雕凿,锯,打磨及涂饰。据此,他们将被训练使用台锯与带锯及基础的铁活儿。据此,他们将学习听觉调律。
18 个月之后,会有一个初试(没有学位),学生向工匠师傅展示学徒知识与技能。此评估对于年轻工匠与私人教师双方一样有好处。双方都可以看到学徒的训练与技能是不足,一般还是优秀。
第二年里,学徒们不但要训练弦列与低音弦制造,而且将训练弦马与音板的维修。第二年的结尾,年轻钢琴制造者们将开始击弦机的维修与调整工作,还要有一个类似于第一个测试的中级测试。 |